АЕБ Тренинг предлагает краткосрочные тренинги открытого формата в сотрудничестве с ведущими компаниями в области консалтинга и тренингов – членами АЕБ. Открытый формат тренингов подразумевает участие сотрудников из разных компаний.
Компании-члены АЕБ получают членские скидки до 12% на все программы тренингов открытого формата.
Календарь открытых тренингов на 2021 год
АЕБ Тренинг включает в себя также краткосрочные тренинги корпоративного формата, направленные на развитие как профессиональных, так и личностных качеств. Корпоративные тренинги специально разрабатываются для сотрудников одной компании с целью решения конкретной проблемы компании при полном сохранении конфиденциальности.
Компании-члены могут обращаться в АЕБ с особыми запросами в сфере тренингов, и получать профессиональную поддержку от АЕБ в поиске наилучших решений.
Корпоративные тренинги проводятся в сотрудничестве с ведущими компаниями в области консалтинга и тренингов, которые одновременно являются членами АЕБ.
Дополнительные преимущества для компаний-членов АЕБ
–Для компаний-членов АЕБ предусмотрены специальные скидки до 10% на все корпоративные тренинги.
Заявка на корпоративный тренинг
По вопросам и запросам обращайтесь:
Архив тренингов
—
7 принципов клиентоориентированности компании |
—
Деловая переписка на английском (с носителем языка) |
—
Финансовая катрина бизнеса для руководителей |
—
Финансовый анализ: инструменты финансового анализа и пример их применения |
—
Финансы для нефинансовых менеджеров |
—
Интервью как основной инструмент подбора персонала |
—
Управление виртуальными командами |
—
Управление проектами |
—
Управление рисками |
—
Навыки делового письма |
—
Креативность и методики принятия решений в стратегическом менеджменте |
—
Эффективная работа с жалобами клиентов |
—
Обучение и развитие персонала |
—
Тайм и стресс менеджмент |
—
Технология эффективных продаж по телефону |
—
Ситуационное Лидерство® II (SLII®) Программа по лидерству компании Blanchard |
—
Планирование и бюджетирование: технология построения бюджета |
—
Навыки эффективной бизнес-коммуникации |
—
Стандарты обслуживания клиентов сервисными организациями |
—
Эффективная деловая презентация |
—
Репутационный стиплчез: Мастер-класс по управлению репутацией и кризисными коммуникациями |
—
Стратегические переговоры: тактики влияния на процесс принятия решений |
—
Диалог в Темноте: Управление и лидерство. Стресс Сёрфинг™- Стрессоустойчивость, Эмоциональная зрелость |
—
ЗНАКОМСТВО С РОССИЕЙ: Семинар по межкультурным коммуникациям для экспатов |
—
Методы и инструменты исследования рынка |
—
Обучение и развитие персонала |
—
Внутренний аудит как инструмент улучшения корпоративного управления |
—
Навыки эффективной деловой презентации и работы с Power Point |
—
Финансы для нефинансовых менеджеров: Финансовая картина бизнеса для руководителей |
—
Стратегии брендинга |
—
GR НАВИГАТОР: как работать со структурами власти |
—
Бюджет ФОТ – от простого к сложному |
—
Финансы для нефинансовых менеджеров: Финансовая картина бизнеса для руководителей |
—
B2B-маркетинг |
—
Технологии Развития Персонала: Коучинг для начинающих |
—
Диалог в Темноте: Управление конфликтами |
—
Эффективные деловые отчеты |
—
Управление отношениями с ключевыми клиентами |
—
Как построить эффективную управленческую команду:Секреты подбора управленцев высшего и среднего звена |
—
Медиа и социальные медиа эффективные способы взаимодействия для развития бизнеса |
—
Управление отношениями с ключевыми клиентами |
—
Управление закупками и запасами в цепи поставок |
—
Decision Base: Стратегическое управление компанией в условиях высококонкурентного рынка |
—
Стратегии брендинга |
—
Ключевые показатели эффективности развития компетенции менеджеров и персонала (KPI) |
—
Тайм и стресс менеджмент |
—
DIALOGUE IN THE DARK: Командообразование. Большое приключение в темноте. |
—
Эффективная система внутреннего контроля |
—
Навыки эффективной бизнес-коммуникации |
—
Управление рисками |
—
Оценка инвестиционных проектов |
—
Центры оценки и развития: как подготовить и эффективно провести |
—
Эффективная работа с жалобами клиентов |
—
Стратегическое управление персоналом |
—
Планирование и бюджетирование II: виды бюджетов, бюджетирование по центрам ответственности, процессное бюджетирование |
—
Проактивное управление продажами |
—
Навыки ведения жестких переговоров |
—
Навыки презентации: преподносим уверенно(Санкт-Петербург) |
—
Финансы для нефинансовых менеджеров: финансовая картина бизнеса для руководителей(Санкт-Петербург) |
—
Повышение личной и командной эффективности: MBTI®(Санкт-Петербург) |
—
HR Бюджет (Санкт-Петербург) |
—
Навыки ведения жестких переговоров |
—
Кризисные коммуникации |
—
B2B Маркетинг |
—
MBTI®: повышение личной и командной эффективности |
—
Ведение переговоров в российской бизнес-среде |
—
Эффективный руководитель |
—
ЗНАКОМСТВО С РОССИЕЙ: Семинар по межкультурным коммуникациям для экспатов |
—
Создание эффективных рекламных материалов для HR – анализ лучших практик |
—
Внедрение сбалансированной системы показателей как стратегического инструмента управления эффективностью компании |
—
LinkedIn для HR специалистов и рекрутеров |
—
Структурированный подход к решению проблем |
—
Business writing in English: Getting Your Message Across |
—
Введение в стандарт ISO 9001. Документация системы менеджмента качества (Санкт-Петербург) |
—
Навыки ведения переговоров (Санкт-Петербург) |
—
Межкультурные коммуникации для экспатов(Санкт-Петербург) |
—
Навыки клиентоориентированности |
—
Мотивационная и коммуникативная компетентность руководителя |
—
|
—
|
—
Работа с трудными, грубыми или нелояльными клиентами (Санкт-Петербург) |
—
Финансовый анализ I: инструменты финансового анализа и пример их применения (Санкт-Петербург) |
—
Планирование и бюджетирование I: технология построения бюджета (Санкт-Петербург) |
—
Успешная презентация в продажах(Санкт-Петербург) |
—
Эффективная коммуникация в команде |
—
Командообразование и конфликт-менеджмент в кросс-культурном окружении |
—
Деловой этикет электронной переписки |
—
Маркетинг для топ-менеджеров |
—
Медиа и социальные медиа |
—
Репутационный стипль-чез |
—
ДИАЛОГ В ТЕМНОТЕ: Лидерство и управление кризисом |
—
Креативное мышление для бизнеса |
—
Онлайн-маркетинг |
—
Управление конфликтом |
—
Разработка и организация мероприятия (Санкт-Петербург) |
—
Навыка деловой переписки на английском(с носителем языка) (Санкт-Петербург) |
—
Методы закупок. Организация закупочных процессов на конкурсной основе (Санкт-Петербург) |
—
Планирование PR стратегии(Санкт-Петербург) |
—
Риски инвестиционных проектов: оценка и компьютерное моделирование (Санкт-Петербург) |
—
Эффективная работа с жалобами клиентов |
—
Интегрированные системы менеджмента на основе международных стандартов(ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001)–современные подходы к внедрению, сертификации и постоянному совершенствованию(Санкт-Петербург) |
—
Прикладной латеральный маркетинг |
—
Управление изменениями: поиск решений в условиях ограничений |
—
Тайм и Стресс менеджмент |
—
KPI в области управления бизнесом |
—
Бизнес презентация PowerPoint |
—
ДИАЛОГ В ТЕМНОТЕ: Лидерство как инструмент продаж |
—
Управление изменениями: поиск решений в условиях ограничений |
—
Планирование и бюджетирование I: технология построения бюджета |
—
Социальный пакет – как расширить и сэкономить |
—
Стратегическое планирование и финансовый анализ |
—
GR для продвинутых профессионалов |
—
Финансы для нефинансовых менеджеров: учет, анализ |
—
Управление талантами |
—
Управление проектом |
—
Управление персоналом |
—
Количественные методы маркетинговых исследований и работа с big data |
—
Как качественно обеспечить процесс подбора персонала |
—
Ведение бизнеса в российской бизнес среде |
—
Финансовая картина бизнеса для руководителей |
—
Структурированный подход к решению проблем |
—
Менеджмент в стиле коучинг: практические навыки руководства, лидерства и делегирования |
—
Межкультурная коммуникация для экспатриатов |
—
Репутационный стипль-чез |
—
Финансовый анализ и стратегическое планирование |
—
Эффективная деловая презентация |
—
Ассертивное поведение |
—
Взаимодействие с органами государственной власти для бизнеса |
—
Сиcтема менеджмента качества. Работа с жалобами потребителей. |
—
Культура компании –фактор образования ценности для клиентов и всех заинтересованных лиц |
—
Формирование карты стейкхолдеров и структурирование программ их вовлечения |
—
Курс молодого специалиста по ВЭД |
—
Создание успешной сети контактов |
—
Управление талантами и вовлеченность |
—
Повысьте свою производительность: практический тренинг по эффективной работе в MS Excel |
—
Рекрутер в эру цифровых технологий: эволюция требований и инструментов |
—
Практика управления проектами |
—
Переговоры: продвинутый уровень |
—
Ораторское мастерство |
—
Стресс-менеджмент – шок будущего и перезагрузка |
—
Проактивные продажи |
—
Культура компании –фактор образования ценности для клиентов и всех заинтересованных лиц |
—
6 принципов влияния или как сделать так, чтобы вам сказали «ДА» |
—
Управление временем |
—
Создание эффективных и запоминающихся рекламных материалов. Анализ лучших практик. Успех в социальных сетях |
—
Новое в МСФО |
—
Культура компании – фактор образования ценности для клиентов и всех заинтересованных лиц |
—
Убедительный управленец и переговорщик |
—
Система управления карьерой |
—
От найма до увольнения. На перекрестке рекрутмента и трудового права |
—
“За облаками солнце светит” – Как использовать возможности кризисного рынка |
—
Управление временем |
—
Кризис как преимущество |
—
Основы комплаенс для руководителей: ключевые области комплаенс и ответственность руководителей |
—
Лидерство в продажах |
—
Продажа ценности (Консультативные продажи) |
—
Эмоциональный интеллект. Работа от сердца |
—
От эффективных совещаний к эффективному управлению |
—
Developing a Competitive Edge by Getting Work Done |
—
Когда ваш главный актив под угрозой: Управление репутацией в кризисной ситуации |
—
Психометрические инструменты оценки кандидатов и сотрудников |
—
Решение проблем и принятие решений |
—
Ключевые показатели эффективности развития компетенций |
—
Базовые технологии маркетинга |
—
Прибыльные переговоры |
—
Эффективное ведение деловой переписки и документооборота на английском языке |
—
Трудовой конфликт: психология и право |
—
Построение образцового бренда работодателя: достижение стратегического преимущества через операционную эффективность |
—
Больше или меньше GR – вот в чем вопрос. |
—
Бюджетирование и управление денежными потоками во время резких колебаний валютных курсов, высокой инфляции и кризиса рынка ликвидности |
—
Финансы для нефинансовых менеджеров |
—
Как соблюдать закон и сохранить бизнес в России |
—
Система менеджмента качества.Новая версия стандарта ISO 9001:2015 |
—
Эффективная деловая презентация |
—
Управление временем и делегирование полномочий |
—
Международные переговоры и социальные контакты |
—
Результативные переговоры |
—
Как качественно обеспечить процесс подбора персонала |
—
Менеджмент в стиле коучинг. Практические навыки руководства, лидерства и делегирования. |
—
Управление проектами |
—
Стратегическое управление персоналом |
—
Как соблюдать закон и сохранить бизнес в России |
—
Стресс-менеджмент |
—
Ситуационное лидерство в условиях изменений (Blanchard International) |
—
Управление отходами. Минимизация финансовых и репутационных рисков. |
—
Совершенствование публичного выступления |
—
Обучение менеджеров в небольших группах: персонал и трудовое законодательство |
—
Переговоры и урегулирование споров |
—
Анализ финансового положения компании и рекомендации по его оптимизации |
—
Мифы и стереотипы о бизнесе в России и СНГ, чего ожидать и как на самом деле быть успешным здесь |
—
Выявление, поиск и привлечение кандидатов |
—
Обучение менеджеров в небольших группах: бухгалтерский учет и налоговое законодательство в России |
—
Бизнес аналитика в России |
—
Подготовка к плановой проверке Государственной инспекции труда |
—
Как общаться со СМИ |
—
Создание коммуникационной стратегии в условиях неопределенности |
—
Формирование карты стейкхолдеров и структурирование программ их вовлечения |
—
Управление кризисными ситуациями |
—
Эффективные переговоры в условиях Российского бизнеса |
—
Эффективные переговоры в условиях Российского бизнеса |
—
Управление проектом |
—
Карьерный менеджмент для лидеров |
—
Эффективное управление временем |
—
Современные техники интервью |
—
Трудоустройство иностранных сотрудников: на что обратить внимание? |
—
Трудовой конфликт: психология и право |
—
Командный карьерный менеджмент: как выиграть в командном карьерном развитии |
—
Аутстаффинг: применение в повседневной практике |
—
Эмоциональный интеллект в создании команды и развитии бизнеса |
—
Эффективное управление конфликтом |
—
Лидерство в продажах |
—
Финансы для нефинансистов… и не только |
—
Трудовой договор. Локальные нормативные акты. Договор о материальной ответственности. Тренинг-практикум от юриста по трудовому праву. |
—
Свобода договора: ГК и Позиции судов |
—
Электронная коммерция: правовые и налоговые аспекты при продажах товаров и услуг через интернет |
—
Оптимальная мотивация |
—
GR для иностранных компаний: как использовать текущую политическую повестку в ваших интересах |
—
Управление отходами. Минимизация финансовых и репутационных рисков. |
—
Проверка ГИТ. Все, что нужно знать для успешного прохождения |
—
Судебный спор с работником: досудебная подготовка, стратегия и тактика успеха в судебном споре |
—
Тренинг для менеджеров: бухгалтерский учет и налоговое законодательство в России |
—
Тренинг для экспатов: бухгалтерский учет и налоговое законодательство в России |
—
Учет и анализ отчетности для нефинансистов |
—
Влияние |
—
От найма до увольнения. Юридические риски |
—
Особенности работы со специальными категориями сотрудников |
—
Leadership pipeline- как новый взгляд на классический подход к управлению организацией |
—
Руководитель - сотрудник: трудовой кодекс как средство управления рисками |
—
Наилучшие доступные технологии (НДТ). Выгоды и риски. |
—
Стратегическое планирование и управление продажами на территории |
—
Управление отношениями с ключевыми клиентами |
—
Поведенческие типы клиентов. Эффективные продажи клиентам разных типов |
—
Имиджевый PR главы компании. Выстраивание «бренда» руководителя |
—
Новые методы коммуникаций: от новых технологий до креативных партнерств |
—
Современные финансы – от NPV до блокчейна и криптовалют |
—
Опыт внедрения GDPR (Генеральный регламент о защите персональных данных ЕС) первые итоги для бизнеса на примере международной компании |
—
Российско-Западное межкультурное сотрудничество |
—
Обратная связь. Методики предоставления и влияние обратной связи на вовлеченность и удовлетворенность сотрудников |
—
Консультативные продажи (Продажи на основе формирования ценности для клиента) |
—
Договорное право |
—
Особенности рабочего времени и времени отдыха в рамках трудового законодательства. Устанавливаем эффективный режим рабочего времени для работников |
—
Заключение соглашений между взаимозависимыми лицами: актуальные вопросы налогообложения |
—
Проекты Положений по бухгалтерскому учету, разрабатываемых в настоящее время. Планируемые изменения в системе РСБУ в 2019-2021 г. |
—
Администрирование иностранных работников. Опыт юриста по трудовому и миграционному законодательствам. |
—
Антикризисные коммуникации: предотвращение и минимизация кризисов и репутационных угроз |
—
Новое в МСФО |
—
Хороший человек - профессия |
—
Ценностно-ориентированное лидерство |
—
Бизнес-планирование в российских условиях - реально ли это? |
—
Типология личности для бизнеса. Мотивация, кросс-функциональное взаимодействие, формирование эффективных команд |
—
Как эффективно общаться со СМИ |
—
Agile HR |
—
Эмоциональный интеллект |
—
Эффективные презентации - как быть услышанным? |
—
Изменение условий трудового договора. Сложные случаи прекращения трудовых отношений. |
—
Финансовая аргументация в продажах и переговорах |
—
Создание интегрированной коммуникационной стратегии с учетом новых государственных приоритетов: рекомендации для иностранных компаний |
—
Сложные вопросы консолидации отчетности |
—
Работа с уровнями сопротивления клиента |
—
Финансы для HR менеджеров |
—
Локальные нормативные акты и должностные инструкции - инструменты управления и влияния |
—
Сокращение, дисциплинарные взыскания, соглашение сторон. Юриспруденция и психология |
—
Начинающий руководитель |
—
Ценностно-ориентированные переговоры |
—
Реализация проектов по поставке и монтажу иностранного оборудования в России – что нужно знать? |