Тренинг

Agile HR

Целевая аудитория:HR-руководители, руководители всех уровнейПродолжительность:6 часовКомпания-провайдер:АНКОРМесто проведения:Конференц-центр АЕБ, Москва, Бутырский вал 68/70 стр.1, офис 13Язык тренинга:РусскийТренер:Анна Дмитриева
Анна Дмитриева Анна Дмитриева

Дополнительные условия регистрации и участия

– Регистрация на большинство тренингов заканчивается за 5 дней до даты начала тренинга;
– Оплата счета должна производиться не позднее чем за 5 дней до даты начала тренинга;
– Все платежи должны быть произведены банковским переводом;
– Отказ на участие в тренинге с возврацением оплаты может быть осуществлен до закрытия регистрации на тренинг.

Цели и преимущества тренинга
Повышение осведомленности о ценностях, принципах и инструментах agile и HR-процессов в agile.

Планируемые результаты:
- Участники получат обзор методологии agile (ценности, инструменты, принципы формирования команды и т.д.);
- Участники узнают об основных отличиях HR-процессов (подбор, оценка, обучение) в agile от классического подхода;
- Участники научатся определять этапы развития компании, когда необходимо внедрение agile-подхода в HR;
- Участники получат практические навыки моделирование HR-процесса (1 на выбор) в agile;

Программа тренинга
• Методология Agile
  - Что такое agile?
  - Каковы основные ценности agile?
  - Что такое управление проектами на основе agile?
Интерактивная часть: планирование проекта по классической методологии и в agile

• Основные HR-процесса
  - Обзор ключевых HR-процессов, их отличие в agile подходе от классического;
  - Примеры HR-процессов в компаниях, где внедрен agile;
  - Переход на agile: ключевые аспекты, сложности и риски.

• Моделирование HR-процессов, систем в agile
  - Описание HR-процесса как есть на заданном примере;
  - Сравнение данного HR-процесса с ценностями и принципами agile;
  - Моделирование нового процесса, поиск эффективных практик.
Интерактивная часть: работа в группах по моделированию процесса, презентация групповых решений

Методология проведения тренинга
Интерактивные лекции, групповая работа, ролевые игры и др.