Тренинг

От найма до увольнения. Юридические риски

Целевая аудитория:HRD, HRBP, HRM, HR-Generalists, функциональные руководители с прямыми подчиненнымиПродолжительность:1 день, 8 часовКомпания-провайдер:АНКОРМесто проведения:Конференц-центр АЕБ, Москва, Бутырский вал 68/70 стр.1, офис 13Язык тренинга:РусскийТренер: Снежана Пенцова
 Снежана Пенцова Снежана Пенцова

Дополнительные условия регистрации и участия

– Регистрация на большинство тренингов заканчивается за 5 дней до даты начала тренинга;
– Оплата счета должна производиться не позднее чем за 5 дней до даты начала тренинга;
– Все платежи должны быть произведены банковским переводом;
– Отказ на участие в тренинге с возврацением оплаты может быть осуществлен до закрытия регистрации на тренинг.

Цели и преимущества тренинга
Любая конфликтная ситуация с работником может обернуться большими потерями сил и средств для бизнеса, если не быть к конфликту готовым. Мы сопровождали сотни трудовых споров, в каждом из которых сторона компании имела "слабые места", которых можно было избежать. 

Программа тренинга
- Правила оформления Job Offer. Основные ошибки работодателей.
- Допуск к работе. Правовые последствия.
- Испытательный срок. Ключевые особенности.
- Трудовой договор. Определение и согласование условий.
- Должностная инструкция. Формальность или действенный инструмент?
- Совмещение и совместительство. Тонкости и нюансы.
- Особенности оформления льготных категорий работников.
- Юридические тонкости увольнения сотрудника при непрохождении испытательного срока.
- Дисциплинарное взыскание: накладываем или нет?
- Причины наложения дисциплинарного взыскания и их виды.
- Процедура наложения дисциплинарного взыскания и почему менеджеру важно ее знать?

Методология проведения тренинга
• Семинарский формат
• Решение кейсов
• Групповая дискуссия, примеры, выводы
• Теоретический блок, анализ исследований