Тренинг

Трудоустройство иностранных сотрудников: на что обратить внимание?

Целевая аудитория:Финансовые менеджеры, Менеджеры по персоналу, Генеральные директорыПродолжительность:1 день, 6 часовКомпания-провайдер:Место проведения:Офис AEB, Москва, Краснопролетарская ул., д.16 стр.3, подъезд 8 (4 этаж), ближайшая станция метро - НовослободскаяЯзык тренинга:РусскийТренер:Виктория Седова и Маргарита Ермолаева
Виктория Седова и Маргарита ЕрмолаеваВиктория Седова и Маргарита Ермолаева

Дополнительные условия регистрации и участия

– Регистрация на большинство тренингов заканчивается за 5 дней до даты начала тренинга;
– Оплата счета должна производиться не позднее чем за 5 дней до даты начала тренинга;
– Все платежи должны быть произведены банковским переводом;
– Отказ на участие в тренинге с возврацением оплаты может быть осуществлен до закрытия регистрации на тренинг.

Цели и преимущества тренинга
Практические знания в области трудоустройства и налогообложения иностранных граждан в РФ

Программа тренинга
Трудоустройство высококвалифицированного сотрудника
• Этапы трудоустройства высококвалифицированного сотрудника (ВКС)
• Трудовой договор с ВКС
• Ограничения для ВКС (командировки, регионы, разрешенные для работы в рамках разрешения на работу)
• Налоги и социальные отчисления
• Обязанности работодателя и сотрудника (минимальный размер заработной платы, медицинского страхования, подача уведомлений в миграционную службу)
• Увольнение ВКС
• Обзор ответственности и штрафов за нарушение миграционного законодательства для обеих сторон.

Трудоустройство Генерального Директора (ГД) как ВКС
• Особенности, которые стоит учитывать (аспекты корпоративного и трудового права, расхождения в сроках представления разрешения на работу для ВКС и назначения его ГД)
• Увольнение ГД как ВКС (процесс, компенсации)
• Влияние наложенных штрафов на трудоустройство ГД в случае если ГД - иностранный гражданин

Стандартное разрешение на работу
• Этапы и требования при трудоустройстве сотрудников со стандартным разрешением на работу
• Трудоустройство сотрудников из Евразийского Экономического Сообщества (ЕврАзЭс)
• Особенности трудоустройства:
  - Сотрудников из Белоруссии, Казахстана, Армении, Кыргызстана
  - Сотрудников из других стран (в частности, Таджикистана и Узбекистана)

Методология проведения тренинга
Лекция, рассмотрение кейсов, дискуссия