Тренинг

Обучение менеджеров в небольших группах: персонал и трудовое законодательство

Целевая аудитория:Руководители (генеральные директоры, директоры по персоналу, специалисты по кадрам, другие лица)Продолжительность:1 день, 3 часаКомпания-провайдер:Rödl & PartnerМесто проведения:Офис Редль и партнеры: Москва, ул. Электрозаводская, д. 27/2, Деловой центр ЛеФОРТЯзык тренинга:РусскийТренер:Вера Гиряева и Ольга Журавская
Вера Гиряева и Ольга Журавская Вера Гиряева и Ольга Журавская

Дополнительные условия регистрации и участия

– Регистрация на большинство тренингов заканчивается за 5 дней до даты начала тренинга;
– Оплата счета должна производиться не позднее чем за 5 дней до даты начала тренинга;
– Все платежи должны быть произведены банковским переводом;
– Отказ на участие в тренинге с возврацением оплаты может быть осуществлен до закрытия регистрации на тренинг.

Цели и преимущества тренинга
Слушатели тренинга смогут получить представление о ключевых изменениях трудового законодательства 2016 году и складывающейся на данный момент практике их применения.
Отдельным блоком будут затронуты практические вопросы привлечения иностранцев к работе в связи с передачей полномочий Федеральной Миграционной Службы в Управление по вопросам миграции МВД России.
Также будут освещены практические вопросы кадрового оформления, с которыми сталкиваются компании в РФ.

Программа тренинга
1. Ключевые изменения трудового законодательства 2016 года:
    - Внедрение профессиональных стандартов;
    - Независимая оценка квалификации на соответствие профессиональным стандартам;
    - Изменения в особенностях регулирования труда работников микропредприятий и ИП – 48.1 новая глава ТК РФ;
    - Увеличение штрафа за задержку зарплаты и иных выплат, причитающихся работнику, а также сроков давности и размера ответственности за нарушения трудового законодательства;
    - Новые изменения в ст. 136 ТК РФ - изменение сроков выплаты заработной платы;
    - Другие изменения трудового законодательства в 2016г., законопроекты.
2. Иностранные работники: Практические вопросы и решения, связанные с новыми порядками и требованиями.
3. Кадровое оформление.
Особенности расторжения трудовых договоров. Какие положения необходимо предусмотреть при оформлении трудовых отношений во избежание конфликтов в будущем.
4. Вопросы и обсуждения

Методология проведения тренинга
Доклад с последующим обсуждением вопросов