Тренинг

Основы комплаенс для руководителей: ключевые области комплаенс и ответственность руководителей

Целевая аудитория:Генеральные директоры, финансовые директоры, другие руководящие лицаПродолжительность:1 день, 3 часаКомпания-провайдер:Rödl & PartnerМесто проведения:Офис Редль и партнеры: Москва, ул. Электрозаводская, д. 27/2, Деловой центр ЛеФОРТЯзык тренинга:РусскийТренер:Артём Бойко
Артём БойкоАртём Бойко

Дополнительные условия регистрации и участия

– Регистрация на большинство тренингов заканчивается за 5 дней до даты начала тренинга;
– Оплата счета должна производиться не позднее чем за 5 дней до даты начала тренинга;
– Все платежи должны быть произведены банковским переводом;
– Отказ на участие в тренинге с возврацением оплаты может быть осуществлен до закрытия регистрации на тренинг.

Цели и преимущества тренинга

  • Слушатели тренинга смогут получить представление о том, что такое комплаенс, каковы его основные цели и задачи, на какую нормативную базу он опирается, а также смогут получить базовые знания о ключевых областях комплаенс.
  • Отдельным блоком будут затронуты вопросы ответственности руководителей с учетом сложившейся судебной практики и актуального российского законодательства.
  • Понимание значения комплаенса в деятельности компании, а также осознание собственной роли в обеспечении соответствия деятельности организации принципам комплаенс, позволит слушателям данного тренинга осуществлять свои обязанности надлежащим образом и избежать привлечения к ответственности.

Программа тренинга

  • Введение
    Общие положения комплаенс. Нормативная база.
  • Ключевые области комплаенс
        - Корпоративная этика;
        - Конфликт интересов;
        - Взаимодействие с регулирующими органами;
        - Противодействие коррупции;
        - Обращение с подарками;
        - Антимонопольный комплаенс;
        - Защита персональных данных;
           и проч.
  • Корпоративный комплаенс – ответственность руководителей с учетом сложившейся судебной практики и актуального российского законодательства
  • Вопросы и обсуждения

Методология проведения тренинга
Доклад с последующими вопросами обсуждением